為深入推進產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，突出技能培訓實效，激發廣大職工立足本職崗位“比、學、爭、趕、超”的工作熱情。10月17日，集團公司開展2023年度“技能競賽”活動表彰大會，對競賽中取得優異成績的先進個人進行了表彰獎勵。

本次技能競賽以“以賽促訓、以賽促學、以賽促練”為基本原則，自7月初開賽以來，集團公司工會聯合人力資源部、質量管理部、GIS事業部和營銷中心項目工程部相繼對工程設計和高壓開關柜裝配工36人進行了集中培訓、理論知識考試、實操比賽、結果講評，截止9月中旬兩個崗位的競賽已全部結束。其中付向輝、辛建軍、陳光榮三人分別獲得工程設計一、二、三名的優異成績，陳多強、緱鑫、劉建東三人分別獲得充氣柜裝配一、二、三名的優異成績。

集團公司黨委副書記、總經理焦亮分別為獲獎選手頒獎并表示，希望本次受表彰的職工珍惜榮譽、再接再厲，充分發揮模范帶頭和傳幫帶作用，在今后的工作中主動為公司設計質量和產品質量的提高、制造工藝的加強、實物產品的美觀和交檢合格率的提高以及年度各項任務的完成做出積極貢獻。

焦亮要求，一是各部室、中心、事業部、子公司要堅持貫徹人才強企理念，堅持全方位培養、引進、用好人才，讓更多職工成長為具有素質優良和本領過硬的復合型人才，發揮示范引領作用；二是要通過培訓、競賽發現問題，分類分層次有針對性的開展職工技能提升工作并強化結果的實際運用；三是希望廣大職工以獲獎選手為榜樣，積極參與勞動和技能競賽活動，學習新知識、掌握新技能、鉆研新技術、練就新本領，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為企業發展主旋律，以更加優異的成績為公司高質量發展作出新的貢獻。